CERTIFICACIÓN ON LINE

ESPECIALIZADA EN

PRODUCTOS FINANCEROS PATRIMONIALES

4 PODEROSAS RAZONES PARA FORMARTE Y CERTIFICARTE COMO COACH PATRIMONIAL

1

Ampliar tu congruencia en el vivir para trascender sirviendo, siendo una persona consciente y útil.

2

Ser socialmente responsable, contribuyendo con el bienestar personal y la gestión de decisiones positivas en las personas.

3

Darle mayor y mejor propósito a tu vida, dejando huellas positivas que hagan trascender a los que te rodean.

4

Ponerte a la vanguardia en habilidades y técnicas para la venta innovadora y exclusiva de productos financieros patrimoniales.

INVERSIÓN

2.468 USD

(Contáctanos para darte los DESCUENTOS vigentes. Siempre tenemos alternativas para todo tipo de circunstancias)

 

FORMAS DE PAGO

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Depósito con cheque.

Transferencia interbancaria.

Tarjeta de crédito o débito.

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HASTA

9 MESES

SIN INTERESES

CON TARJETA DE CRÉDITO

IMPORTANTE

El valor de inversión es por persona y no incluye IVA.

EL CERTIFICADO NO TIENE COSTO EXTRA

 

En lo único que inviertes con nosotros, es en el entrenamiento y el acompañamiento, ya que la acreditación (certificado) como Coach Profesional, se obtiene con esfuerzo, dedicación y responsabilidad.

 
Biblioteca moderna

CONTENIDO TEMÁTICO

UN EXTRAORDINARIO PROGRAMA PARA UNA GRAN MISIÓN

COACHING Y PATRIMONIO

DESDE EL CONOCIMIENTO, HASTA LA PRÁCTICA Y LA PROFESIONALIZACIÓN

INTRODUCCIÓN AL COACHING

 

  • ¿Qué es Coaching?

  • ¿Cómo funciona?

  • ¿Para qué sirve? ¿Para quién?

  • ¿Qué no es Coaching?

  • El Coaching en el mundo: corrientes y enfoques.

 

ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN DEL COACHING

  • Origen del Coaching.

  • Evolución e involución del Coaching.

  • Tipos, aplicaciones y beneficios.

  • Mitos y verdades del Coaching.

LA DINÁMICA Y LA ATMÓSFERA DEL COACHING

  • El enfoque estratégico de la acción.

  • Cerrar brechas entre lo que se sabe y lo que se hace.

  • La dinámica del cambio en la vida.

  • Visión integral y sistémica del ser humano.

  • Coaching y necesidades humanas.

  • El ciclo de la congruencia: Modelo VM 360°.

  • Principios y disposiciones esenciales para el ejercicio de la profesión.

PRINCIPIOS DE AUTO CONOCIMIENTO, AUTO GESTIÓN Y AUTO REALIZACIÓN

  • Filtros perceptuales: Metaprogramas.

  • Estilos y niveles lógicos y neurológicos de aprendizaje.

  • Manejo/cambio de expectativas, juicios, creencias limitantes y resistencias.

  • Postergación como palanca de decisión. 

  • Resiliencia en toma de decisiones cruciales.

NEUROCIENCIA

  • Mitos y verdades sobre las Neuro-ciencias.

  • Las neurociencias y el comportamiento humano.

  • Las prisiones de la mente y el cuerpo.

  • Cómo funciona la mente: Sistema nervioso y Neuro-químicos.

  • ​Patrones neuronales y Neuro-Ciencia del aprendizaje.

 

NEURO COACHING

  • Neuro ciencias aplicadas al Coaching.

  • Cómo desatar el potencial del talento humano.

  • Cómo crear nuevos patrones mentales, emocionales, lingüísticos y conductuales para el logro eficaz de objetivos.

  • Fundamentos, aplicaciones y técnicas de la PNL al Coaching.

  • Fundamentos, técnicas y aplicaciones de la Neurosemántica al Coaching.

  • Neurociencia y transdisciplinariedad. 

  • Inteligencia sistémica del ser humano.

NEURO COACHING PATRIMONIAL

  • Retos y desafíos del Coach Patrimonial.

  • Herramientas, habilidades y materiales del Coach Patrimonial.

  • La toma de conciencia del Coach Patrimonial.

ESTRUCTURA, PROCESOS Y HABILIDADES ESENCIALES DEL COACHING PATRIMONIAL

  • Estructura y metodología conversacional del Coaching Patrimonial. MODELO  NCT360º. (Pasos hacia la excelencia conversacional)

  • Las 7 competencias y sus multi habilidades conversacionales esenciales: De la atención profunda a la conexión.

  • Las 10 Maestrías del Coaching Patrimonial.

HERRAMIENTAS AVANZADAS PARA ATERRIZAR IDEAS Y ALCANZAR EL ÉXITO EN PROCESOS DE COACHING PATRIMONIAL

  • Técnicas estratégicas para resolver problemas.

  • Cómo pasar de la intención a la acción.

  • Técnicas para el establecimiento de objetivos.

  • Clarificación y definición de objetivos: Modelo LÁSER.

  • Modelos para realizar preguntas efectivas.

  • Los ejes de la realización y la transformación.

NUEVA NEURO INTELIGENCIA EMOCIONAL

  • Mitos y verdades sobre la inteligencia emocional.

  • Entendimiento de las emociones.

  • Ciclos sistémicos de las emociones.

  • Estados y meta estados emocionales.

  • Modelo INTELI6C para el manejo de las emociones.

EL PATRIMONIO Y LOS SEGUROS DE VIDA PERSONALES

  

  • El patrimonio y su verdadero significado. El coaching como herramienta efectiva para la asesoría en la construcción patrimonial.

  • El ciclo de desarrollo patrimonial para identificar los patrones financieros y optimizar las habilidades.

  • El balance patrimonial: activos, pasivos y capital. Distinción entre capital y patrimonio económico.

 

CREENCIAS Y COMPORTAMIENTOS FINANCIEROS

 

  • La conducta humana y las creencias limitantes sobre el dinero.

  • Predominancia de pensamiento. Teoría de Benziger aplicada a comprender los comportamientos financieros y patrimoniales.

  • Predominancia emocional. Manejo de emociones y actitudes en los comportamientos financieros.

  • Reprogramación del comportamiento financiero.

 

REENFOQUE DE LA PLANEACIÓN PATRIMONIAL

 

  • Objetivos y metas patrimoniales. Proceso de alineación y plan financiero a mediano y largo plazo.

  • Implementación: saneamiento, protección y disciplina del plan patrimonial.

  • La sana administración. Presupuesto y flujo de efectivo. Otras herramientas útiles y efectivas para la administración de las finanzas personales.

  • Las inversiones. Distinción entre osadía y temeridad. Tolerancia al riesgo. Distinción entre pérdida y minusvalía.

  • El testamento y el seguro de vida. Distinción entre justicia y equidad.

  • La suma asegurada óptima y la suma asegurada financiera.

REENFOQUE DE LA SUCESIÓN Y LAS FAMILIAS EMPRESARIAS

 

  • Distinción entre negocio, empresa y familia empresaria.

  • Teoría y diagnóstico sobre la sucesión empresarial y la familia empresaria.

  • Arquetipos de la familia empresaria en la empresa del siglo XXI.

  • El manejo y armonización de las creencias y emociones en las familias empresarias.

 

DESTREZAS COMUNICACIONALES EN COACHING PATRIMONIAL 

  • Destrezas sociales.

  • Pensamientos deformados.

  • Manejo de pensamientos deformados.

  • Desarrollo de fortalezas mentales.

  • Desarrollo de fortalezas emocionales.

  • Desarrollo de fortalezas lingüísticas.

  • Desarrollo de fortalezas conductuales.

NUEVA DINÁMICA DE LA PROMOTORÍA EN SEGURIDAD PATRIMONIAL: De Promotor a Promotor-Coach

 

  • Posicionarse en el nuevo rol.

  • Análisis del talento​​ comercial.

  • Reclutamiento estratégico.

  • Forecast estratégico.

  • Enfoque estratégico de la acción.

EL DÍA A DÍA DEL PROMOTOR COACH

  • Gestión del tiempo.

  • Reuniones.

  • Delegación de tareas.

  • Llamadas.

  • Relación con stakeholders.

  • Entrevistas con candidatos.

  • Hablar en público.

  • Incorporación de propósito en interacciones.

  • Motivación y carisma.

RESILIENCIA EN COACHING PATRIMONIAL

  • Pilares de la resiliencia.

  • El por qué de la resiliencia.

  • Evaluación de la resiliencia.

  • Flexibilidad para lograr resiliencia.

EVALUACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DEL COACHING PATRIMONIAL

 

Evaluación y certificación

 

  • Integración de habilidades. 

  • Prácticas y evaluación de competencias.

  • Principios éticos, condiciones y disposiciones esenciales. 

  • Tareas y proyectos de certificación. 

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